Как избежать серьезных ошибок при расчёте отпускных

Документ: * Инструкция о порядке исчисления среднего заработка, утвержденная постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 (далее – Инструкция № 47).

Исключение неполных месяцев из расчета среднего заработка

При исчислении среднего заработка, сохраняемого за время отпуска (для выплаты компенсации), в общем порядке (когда в принимаемом для исчисления периоде присутствуют от 1 до 12 полных месяцев) помимо выплат, предусмотренных п. 1 Перечня № 47**, в расчет принимаются выплаты, предусмотренные п. 2 Перечня № 47, в т.ч. средний заработок, сохраняемый за неотработанное время (период):

Документ: ** Перечень выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка, являющийся приложением к Инструкции № 47 (далее – Перечень № 47).

– за время трудовых и социальных отпусков (в т.ч. в связи с получением образования в случае оплаты в размере 100 % среднего заработка), предоставленных в соответствии с законодательством;

– за дополнительный свободный от работы день, предоставляемый в соответствии со ст. 265 ТК***;

Документ: *** Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).

– за время выполнения государственных, общественных, воинских обязанностей, осуществляемых в рабочие дни (часы), предусмотренные ПВТР или графиком работ (сменности) работника;

– по месту основной работы за работниками, направленными на профессиональную подготовку, повышение квалификации, стажировку и переподготовку, – за весь период обучения;

– за время нахождения в рабочее время в государственных организациях здравоохранения на медицинском осмотре или медицинском обследовании за работниками, обязанными проходить такие осмотры и обследования;

– за время вынужденного прогула;

– в иных случаях, когда за работником сохраняется средний заработок в соответствии с законодательством.

В том случае, когда в составе месяцев, принимаемых для исчисления среднего заработка, имелись месяцы, в которых в соответствии с законодательством работник освобождался от работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы, эти месяцы исключаются из расчета, кроме месяцев, в которых начисленная заработная плата была не ниже заработной платы, начисленной в полных месяцах.

<...>

Чтобы не допустить ошибок в расчете отпускных воспользуйтесь нашим навигатором примеров расчётов по отпускным - 2025 по ссылке.

Владислав Милашевич, эксперт журнала, экономист